黄湾成校开展2024年企业员工岗前培训
黄湾镇尖山新区是个新兴的工业平台，每年春秋两季都会有大批员工，从四面八方来到尖山，他们为了自己的梦想，到了这个人生地不熟的地方，很多还是学校毕业不久的新青年，接触到新的工作岗位，难免感到焦虑和不适应。为了提升企业员工的素质，缩短新员工岗位适应期，稳定员工队伍，提升文明素养，同时为镇区的企业转型升级提供人力资源保障，黄湾成校开始开设企业员工岗前培训。从2013年以来已持续10年，结合镇区的实际情况，不断完善课程，优化设计，把企业员工岗前课程做强做大，曾经获得浙江省课题成果三等奖，这几年，我们一直坚持积极配合企业，免费提供岗前培训课程与师资，做好企业的“贤内助”。
秋季招工伊始，海宁恒逸新跟成校联系，想为30位刚入职人大学生做个岗前培训，为更好地凝聚青年力量，鼓励青年人才了解尖山、感受尖山，提升对恒逸公司的认同感、归属感，开展了《“青”诉心声·共话未来》培训学习交流活动。
培训第一课，来到了黄湾镇党群服务中心，镇成人文化技术学校的郭校长带着大家了解了黄湾的发展历程，从1997年4月26日第一担石料投石入江，到2005年4月26日围拢工程竣工，历时整整8个年头，硬生生从钱塘江里“捞出了”6.3万亩土地。至此，黄湾镇域面积从6.7万亩拓展到了13万亩，从高空俯视，这片围垦土地形状酷似一颗勃勃跃动的“心脏”，屹立在杭州湾，为海宁乃至整个嘉兴拓展出了极其珍贵的发展空间。
培训第二课由家心理二级咨询师沈亮老师为大家带来《入职心理辅导》，通过几个发生在身边的故事，深入阐述了心态对于个人职业发展的重要性，让大家深刻体会到同样的工作情境，不同的心态会带来截然不同的结果。积极乐观的心态能让人在艰苦的环境中看到希望，发现机遇，从而不断成长和进步。
（黄湾社教中心 供稿）
