2024-08-15 10:13:26

上周日，小学生贺嘉在老师和志愿者的带领下走进浙江自然博物馆。这是海宁市马桥街道经编园区聚焦“带娃服务”，每年推出园区职工子女暑假班的研学系列活动之一。对于贺嘉而言，每年暑假跟着“爸爸妈妈上班的地方的其他孩子”一起，是童年生活的美好记忆。

“没有什么比待在爸爸妈妈身边更好。”海宁经编产业园区关工委主任范仲飞告诉记者。多年来，通过需求排摸，在园区企业上班的职工家庭，尤其是外地职工家庭，平时都把孩子带在身边读书生活，一到了漫长的暑假，是将他们送回老家，还是每天兴趣班一趟趟地送？在这个基础上，2019年，园区联合马桥街道社区教育中心推出职工子女暑托班项目，既“托”又“管”还“教”，这七年来为园区企业员工解决暑期带娃难题，也为园区企业留住了不少优质员工。

走进海宁经编产业园区科创中心的街道社区教育中心，孩子们的欢声笑语时不时传来。这是马桥街道自2018年面向园区企业职工子女推出的“经”夏童梦学堂，今年已经是第7个年头。

打开学堂“菜单”，课程内容极为丰富，有阅读表达、英语绘本、硬笔书法、音乐（合唱）、绘画、课间操、小品排练等，包含着德智体美劳等多种教育。开设的3个班按照年龄段进行分班，每个班配备两名专业社工和一名大学生志愿者。值得一提的是，今年的学生志愿者还准备了趣味历史课和趣味地理课，从自身专业出发，为孩子带去生动有趣的体验。
    作为暑期托管班，“经”夏童梦学堂的内容和形式都颇为“独树一帜”。除了最基本的“托管”服务，还创新设置了研学、社会实践等，例如带着小朋友参观园区物流公司、园区经编产业展厅等，了解传统产业及新业态。

7月18日，暑托班的高年段少年儿童走进上海国歌展示馆，在一幅幅照片、一件件实物中，在声声嘹亮的国歌声里，追寻《义勇军进行曲》成为中华人民共和国国歌的历程。这是暑期托管项目开展以来，园区持续依托服务专员等各种渠道，及时倾听企业员工的建议和需求，在暑托基础上还特别策划了系列研学活动，每年设计去外地研学的路线，到博物馆、历史文化馆、旅游景区等地。
   记者了解到，这些年来，园区投入在暑托班上的经费在70万元左右，无论是托管服务、课程服务还是研学服务，均是公益免费，家长只需要交一份午饭钱就解决了后顾之忧。
   这些年，园区的“暑期带娃服务”已成为马桥营商环境的“新名片”。“如今有企业来投资落户，有时候甚至不用介绍，他们早已了解到‘暑期带娃服务’。”马桥街道相关负责人坦言。

“我参加这个暑托班5年了，每年都有紧凑、充实的内容吸引着我。”今年升入初中的王梦茹告诉记者：“白天父母不用再担心我们的学习生活，晚上我们又能获得父母的陪伴，希望‘经’夏童梦学堂可以一直举办下去，让更多弟弟妹妹们享受到关心和关爱。”

2019年，王梦茹符合职工子女暑假班入学年龄开始，每年都来参加。其父亲王胜超，来自河南省郏县，自2007年来马桥后一直在经编园区海利得公司从事叉车工作。为了能积累更多积分，他的妻子宋东轮也找到了工作，在园区的华纬纺织上班。去年，王梦茹从“经”夏童梦学堂正式“毕业”，而她的弟弟王昱皓却一点不羡慕姐姐的“自由暑假模式”，反而天天盼着上暑假班，绝对不愿意请假。

今年是王昱皓连续第三年上暑假班，对姐弟俩而言，暑假班是一个有爱的大家庭。而在父母的心中，暑假班结合自己上班时段，在上下班与接送孩子无缝衔接，省下了许多烦恼。
   “随着暑假班得到越来越多肯定，报名后筛选竞争也很激烈。”王胜超告诉记者，“我们夫妻俩都是外地人，都在经编园区企业上班，两个人的公司还都有党组织、关工委等群团组织，所以我们积分高，孩子每年都能上暑假班，在小学这个还不能完全放开的关键时期，实在是太棒了。”

每年暑托班人气十足，不到暑假就常有家长询问。因为实在太受欢迎，针对“需大于供”的情况，园区实行积分制，设定一系列条件——例如父母中是否有党员、职工所在企业中是否建有党组织等，这也间接引导了企业更为良性的追求。

在马桥街道标准厂房区域，金丰服饰、一铭服饰、安奇袜业等小企业，原本存在一线员工招聘困难的问题。“虽带孩子到工作区域有危险系数，但是不让带，又会加速员工离职，我们招聘比较难。”一家纺织企业相关负责人告诉记者。充分考虑到中小企业员工需求，园区帮助企业建立关工委、党组织等增加积分，在设置报名条件时，给予“外地户籍加分”等政策，让更多职工子女能享受到关爱服务，也避免了安全隐患。

“我们希望为园区职工子女提供的不仅仅是简单的托管，而是要为他们精心设计一份丰富的‘暑期大餐’，让职工在园区工作得安心，让企业在招人用人时放宽心，留得住人，留得好人，做优营商环境。”海宁经编产业园区关工委相关负责人说。明年，园区暑托班有望拓展规模，持续升级“带娃”服务，让更多园区职工子女享受到关爱。

（马桥社教中心 供稿）